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关于印发《2015年宁波市总工会干部教育培训计划》的通知
点击数:9312 发布时间:2015-02-19 文字显示:   
 

关于印发《2015年宁波市总工会干部教育培训计划》的通知

各县(市)区总工会、市产业工会,各园区总工会,市总机关各部室:

经市总工会研究同意,现将《2015 年宁波市总工会干部教育培训计划》印发你们。请各地、各单位结合实际,认真贯彻落实,教育培训实施情况请及时反馈。

                           宁波市总工会     

                             2015 年1月27日

2015年宁波市总工会干部教育培训计划

为进一步提高全市工会干部的能力素质,推动工会工作创新发展,结合市委《2013-2017年宁波市干部教育培训规划》和全市工会工作实际,制定2015年宁波市工会干部教育培训计划。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神,按照分层分类和精细化培训原则,着眼新时期工会干部履职要求,紧紧围绕上级工会教育培训工作部署和市总十四届六次全会确定的目标任务,以示范工会建设为引领,以改革创新为动力,以提高素质为目标,着力健全培训制度、完善师资队伍,规范教材体系,提升教育培训工作科学化、制度化、规范化水平,为宁波工会工作创新发展提供人才保障。

二、基本要求

突出培训重点:以提高各级工会干部政治定力、依法治会和解决问题能力为重点,统筹抓好理论武装、知识更新和能力提升。

强化统分结合:按照分级培训、分类实施原则,根据不同层级、对象和领域开展培训,既体现共性特点又注重个性需求。

提升培训实效:紧紧围绕推动工会重点工作落实,优化培训班次,编写完善本土教材,推动教育培训与中心工作协调推进。

三、培训内容

2015年全市各级工会计划培训干部1万名以上,新任基层工会主席基本实现普遍轮训,市总本级培训工会干部2400名。

1、组织新任干部上岗资格培训

培训对象:未取得岗位资格证书的各级新任工会干部。

主要措施:各县(市)区、园区总工会、市产业工会新任专职主席、副主席,参加省总或市总举办的上岗资格培训班学习。乡镇(街道)工会新任主席、副主席上岗资格培训由县级工会组织实施。基层工会专兼职工会干部上岗资格培训由所属上一级工会组织实施。培训内容以党的政策理论、依法治会知识、工会工作操作实务、劳动法律法规为主,主要以集中脱产培训方式实施,合格者颁发市总工会印制的《工会干部岗位培训合格证书》。市总工会今年将举办部分新任区域(行业)工会主席等培训班。

2、开展领导干部拓展性培训

培训对象:各县(市)区、园区总工会和市产业工会主要负责人、市总机关中层正职以上领导干部。

主要措施:组织全市工会领导干部赴高校开展拓展性培训,邀请知名专家教授,围绕党政中心工作和工会热点难点问题,开展依法治国、时事政策、公共服务、社会管理、文化修养和革命传统教育等内容的专题讲座,进一步提高领导干部的理论素养和知识结构,全面提升工会领导干部的思维视野和公共服务能力,打造具有创新意识和变革能力的工会领导干部队伍。市总工会今年将举办1期拓展性培训班,各地可各结合实际组织实施。

3、组织适应性能力素质培训

培训对象:基层工会专兼职工会干部。

主要措施:围绕新时期工会工作特点和市总工会确定的年度工作任务,开展各种短期适应性岗位培训,使工会干部及时了解上级工会工作部署,掌握本职所需知识和技能。各级工会要采取脱产调训、以会代训、专题研讨、现场教学、远程网络学习等方式,广泛开展适应性能力素质培训。要加强基层工会特别是非公有制企业兼职工会干部的工会业务、政策法规、实践操作等方面的普及性培训。市总工会今年将继续举办1期全市乡镇(街道)工会主席主体班,依托市委党校师资力量进行知识更新。

4、组织工会依法治会专业人才培训

培训对象:从事劳动法律、劳动工资与社会保障、劳动保护、平等协商与集体谈判、民主管理、财务经审等工作工会干部。

主要措施:认真落实全总、省总下达的调训任务和市委组织部、人社局相关培训任务,及时输送工会干部参加各类专业人才培训班。各级工会要结合实际,借助工会阵地和社会办学力量,举办相关专业的工会专业人才培训班。鼓励工会干部尤其是年轻干部利用业余时间参加在职自学,或根据岗位工作需要参加工会急需专业学习教育,培养一批高学历的急需人才和后备干部。市总工会今年将举办劳动法律监督员等20余期专业人才培训班。

5、加强工会机关干部业务培训

培训对象:县级以上工会机关干部。

主要措施:市总工会机关将继续依托宁波市党员干部教育培训网,开展网络远程学习,积极参加“四明学堂”、科普大讲堂等公务员知识讲座。举办市总机关党员干部素质培训班等班次。各县(市)区工会机关要依托党政培训资源和工会培训学校等载体,从工会机关干部角色认知、沟通能力、执行能力、发现和解决问题能力等方面,设置工运理论、公共知识、政策文件、拓展性知识等模块,灵活机动地开展能力提升工作。

四、工作要求

1、加强组织领导。干部教育培训是丰富干部知识结构、提升能力素质的重要途径,也是适应时代发展、做好本职工作的客观要求。全市各级工会要认真把握教育培训基本要求,立足为宁波工运事业和工会工作发展提供组织保障、人才保证和智力支持的高度,建立完善教育培训的组织领导、职责分工、归口审批、计划下达、调训考核、师资库建设、教材编制、教学实训基地建设、经费保障等工作机制,切实把工会干部教育培训作为一项关乎工会工作全局的基础性工作,认真谋划并抓好落实。

2、优化培训方案。要根据不同层次、不同类别、不同岗位工会干部的履职需要,坚持按级培训、分类实施。市总工会以举办综合知识和培训师资力量为主,各县(市)区、园区总工会和市产业工会以举办上岗培训、业务轮训和适应性培训为主。要搞好具体规划,精心组织实施。结合工会干部不同岗位需要和自身能力需求,合理设置培训内容和方式。着重加大新理论、新政策、新法规、新知识以及依法治会知识教育培训。要采取灵活多样的培训方法,坚持脱产培训与自学相结合,专题培训与系统培训相结合,集中培训与以会代培相结合,提高培训工作实效。

3、加强督促检查。各级工会组织部门要切实承担起教育培训牵头部门的职责,把加强督促检查作为推动工作的重要环节来抓,掌握和解决在工会干部教育培训工作中存在的困难和问题,及时为基层排忧解难。要积极整合职工学校、工人文化宫等工会现有资源和社会办学力量,降低培训成本,改善办班条件,提高办班质量。要及时总结和推广工会干部教育培训的新鲜经验和有效做法,充分利用报刊、网络、微博等媒体,及时发布教育培训信息,在工会系统营造浓厚的学习氛围。市总工会将继续把教育培训任务的完成情况纳入年度重点工作考核范围。

各地工会教育培训计划请于3月10日前报市总组织部。

 

附件:1、2015年市总工会机关各部室教育培训计划表

     2、2015年市总工会驻会产业工会教育培训计划表

附件1

2015年市总工会机关各部室教育培训计划表 

序号

举办方

时间

班次名称

培训内容

培训

人数

1

办公室

7月

全市工会调研信息员培训班

工会信息工作

90

2

9月

宁波工运通讯员培训班

通讯新闻写作培训

70

3

组织部

6月

全市工会领导干部素质拓展培训班

政治、经济、法律及视野拓展

50

4

5月

全市乡镇(街道)工会主席党校主体班

乡镇街道工会主席业务知识

200

5

7月

全市区域(行业)工会主席培训班

商圈、行业工会工作业务知识

100

6

8月

全市新经济组织新任主席培训班

新任工会主席上岗业务培训

100

7

9月

全市企事业单位民主管理工作培训班

厂务公开民主管理操作实务

100

8

宣教部

8月

全市工会新闻报道员培训班

新闻业务培训

90

9

法工部

5月

全市工会依法治会法律知识(劳动保护监督员、劳动法律监督员)培训班

工会劳动保护,安全生产法规、劳动法律监督业务知识

200

10

10月

全市工会工资集体协商师资培训班

工资集体协商业务知识

240

11

权保部

6月

全市职工服务中心工作人员培训班

维权保障业务及困难帮扶等

80

12

7月

企事业单位示范食堂管理人员培训

食品安全监督

70

13

经济部

3月

全市“五型”班组长培训班

加强企业班组建设

100

14

8月

全市“五型”班组长培训班

加强企业班组建设

100

15

财务部

4月

全市工会财务人员培训班

财务规范化建设等

100

16

11月

财务互助组长和经费收缴大户财务班

工会经费收支管理,互助组等

120

17

资产部

8月

全市工会资产管理工作人员培训班

工会资产管理业务培训

70

18

女工部

3月

市区女劳模巾帼标兵培训班

钢琴、声乐、文化艺术培训班

70

19

9月

全市女职工干部培训班

工会女职工干部理论与实务

110

20

经审办

6月

市总经审委员,县市区、产业经审会主任培训班

审计拓展及实务培训

45

21

7月

全市基层工会经审干部培训班

经审理论和实务轮训

150

22

机关

党委

7月

市总机关党员干部素质提升培训班

开展学法用法读书联学活动

50

23

维权服务中心

6月

劳动争议调解员素质提升培训班(2期)

劳动争议调解政策与业务

120

附件2

2015年市总工会驻会产业工会教育培训计划表

序号

举办方

 时间

班次名称

培训内容

培训

人数

1

市财贸金

融工会

3月

基层工会女工干部培训班

女工工作、心理健康知识培训

100

2

5月

工会财务、经审工作培训班

基层工会财务干部

100

3

7月

基层工会主席培训班

政策理论、规范化建设、民主管理

130

4

市建设工会

3月

工会女职工干部、优秀女职工培训

美容、形象、礼仪;女工工作

80

5

4月

基层信息员、财务经审培训

信息新闻撰写;实操、采风

80

6

7月

县市区住建(城管)局工会负责人、直属工会主席(2期)

基层工会工作创新、法律法规、形势政策、工会工作实务

200

7

市属工业

工会

5月

基层工会财务干部培训班

工会经费规范化使用及管理

140

8

9月

基层工会主席培训班

法律法规和政策理论,工会实务

140

9

市文卫工会

4月

基层工会信息员培训班

信息工作业务

65

10

6月

基层工会主席培训班

工会规范化制度建设

70

11

8月

基层工会干部培训班

能力素质培训

75

12

市直属基

层工会

4月

基层工会主席培训班

厂务公开民主管理、企业文化等

120

13

7月

优秀班组长培训班

班组长工作指导技巧

130

14

11月

基层工会信息员培训班

工会新闻和新闻报道员骨干

70

 

 

 

 


 

送:省总工会组织部,市委组织部,市人社局

宁波市总工会办公室                     2015年1月27日印发

(共印60份)

 
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