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医疗互助保障为职工织密保障网
累计参保职工1049万人次
点击数:435 发布时间:2017-09-12 文字显示:   
 

    “花了几十元钱,参加了职工医疗互助,这次生病后拿到了2万元的补助款,感觉这真是救命钱啊!”提及宁波市总工会职工医疗互助,宁海一家制造企业的职工夏女士万分感慨。

    夏女士去年罹患乳腺癌,病痛折磨和经济负担的双重压力让夏女士深感焦虑。单位工会负责人告诉夏女士,年初的时候,工会统一组织大家参加了职工医疗互助,当时,夏女士花35元参加了特种重病与女职工安康两个项目。因此,她的就医费用经过社保报销后,还可以通过工会的职工医疗互助实现“二次报销”,夏女士由此争取到2万元的救助金,解了燃眉之急。

    宁波市总工会自2003年起在全省率先开展职工医疗互助保障活动,凡是已参加职工基本医疗保险的在职职工,每年只需交纳50元费用即可参保。参保职工如患病住院,凭其医保住院发票可在其个人承担部分范围内享受一定比例的医疗互助保障金,上不封顶;对于参保“特种重病”和“女职工安康”项目的参保职工,如罹患项目内所列疾病的,还可另外获得每份1万元的补助。

    以“聚小钱、办大事”、“无病我帮人,有病人帮我”为宗旨的宁波市职工医疗互助保障工作经过15年的探索实践,职工医疗互助保障工作从无到有、从小到大,目前已基本形成了多项目、广覆盖的“4+1”职工医疗互助保障体系,构建了“政府重视支持、工会独立运作、企业和职工广泛参与”的工作格局,累计参保职工1049万人次,先后为54万人次给付保障金4.7亿元,2017年职工参保突破145万人次,大大减轻了患病职工个人医疗负担,维护了职工队伍与社会的和谐稳定,宁波职工给了职工医疗互助保障一个新的称呼——“职工第二条健康保险带”。

    据了解,医疗互助保障采取单位集中参保和职工个人就近报销办法,每年4月为集中参保月,市总和各县市区均可办理参保手续。为方便基层单位和职工,市职工互助保障会在全市10个区县(市)设立了17个服务网点,实现了同步结算,实时给付。通过医疗互助保障的参保和报销,工会组织的作用进一步发挥,影响不断扩大。同时还带动了企事业单位内部 “爱心互助会”、“1+1”互助基金等帮扶活动的开展,逐步形成了多层次、多渠道职工帮扶体系。

    多年以来,职工医疗互助保障工作在范围上,由市六区扩大至全大市;在待遇上,建立住院首次赔付200元保底政策,单项最高保障金提高到3万元;2016年度有7.5万人次享受医疗互助保障待遇达6300多万元。此外,为方便报销和参保,还在2016年底推出在职住院项目网上报销,2017年集中参保阶段启动网上参保。目前,宁波市职工医疗互助保障对象已涵盖了本地在职职工、外来务工人员及退休人员等不同人群,形成了面向不同职工群体,覆盖全大市范围的,多项目、多群体、多层次、广覆盖的职工医疗互助保障体系。“为他人献一份爱心,为自己留一份放心”、“我为人人,人人为我”等理念通过广大职工的口口相传,深入人心。

(市总宣教部  权保部)

 
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