近年来，宁波市总工会努力推动宁波社会组织依法建立体系更优、底盘更稳、动力更足的“工建共同体”。截至去年底，全市社保缴纳25人以上的412家社会组织中，已纳入工会实名制数据库的达317家，组建率76.9%。

为此，宁波市总主动谋划，市县两级同步成立工作专班，定期推进政府与工会联席会议、工会联系引导劳动关系领域社会组织工作联席会议，并出台加强全市社会组织工会建设一系列政策文件。2018年，宁波在海曙建成浙江省首家区级社会组织工会联合会，在全域推广以搭建一个平台、理清一张名册、实施一批项目、健全一支队伍、建立一套制度为主要内容的“五个一”实践经验。市县全部挂牌成立工会社会组织服务中心，市本级联系引导重点社会组织100家。

在此基础上，宁波把工会建设纳入社会组织等级评估，推进灵活就业人员技能等级认定，实现工会组建与社会组织资质评定、税费优惠等挂钩。加强“会、站、家”实体建设，开展特色活动，每年安排专项资金超100万元。

“下一步，我们将进一步发挥‘头雁效应’，将更多社会组织吸引过来。推动建立健全机制，成立工作智库，探索沉浸式教育、对象化宣传、多样性服务新路径，采取工会购买服务项目、公益创投、精品项目路演等方式，探索助力实现共富新路径。”姚金环说。