关于开展2021年工会就业服务月

暨“春风行动”线上招聘活动的通知

各区县（市）总工会、市产业工会，各园区总工会，市总职工服务中心（网络信息中心），各有关单位：

为贯彻落实人社部、全国总工会等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》精神，结合省、市就业工作领导小组部署和省总工会就业服务月活动通知要求，为进一步助力我市做好稳岗留工工作，现就开展2021年宁波工会就业服务月暨“春风行动”线上招聘活动有关事项通知如下：

一、活动主题

春风送暖促就业，稳岗留工助发展。

二、活动时间

2020年2月5日至3月30日。

三、主要举措

（一）开展就业形势研判和政策宣传。按照市政府办公厅《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》（甬政办发〔2021〕1号）和市就业工作领导小组部署要求，深入劳动密集型行业、园区和企业，了解掌握生产经营状况和春节前后用工需求，分析研判本地区、本系统就业形势和存在问题，第一时间向同级党政和上级工会反映情况。广泛宣传政府就业惠民和稳岗留工政策，帮助企业和职工享受政府优惠或补助。积极督促企业依法履行缴纳包括失业保险在内的各项社会保险的义务、按时足额发放工资待遇和加班费用等。指导基层工会为符合领取失业保险和失业救助条件的务工人员获得各项保障待遇，帮助缓解临时困难。

（二）针对重点人群开展就业帮扶。关心在档困难职工家庭就业情况，对受疫情影响就业困难的在档困难职工和“零就业”困难职工家庭，可适当发放就业困难期间的生活、就业补贴，帮助他们对接政府开发的公益岗位，助力解困脱困。市总将适当安排（下拨和分配）资金，为符合条件的困难职工家庭发放补贴。要切实掌握在档困难职工家庭高校毕业生子女的就业情况，结合其所学专业、就业意向、困难程度等实际，制定针对性的就业帮扶措施，并结合“阳光就业行动”，帮助他们顺利实现就业。

（三）组织“春风行动”线上招聘活动。联合市人社局在“宁波人才网”（www.nbrc.com.cn）开设“春风行动”工会就业专栏，企业可直接登陆注册，审核通过后即可发布招聘信息；市总工会官方APP“甬工惠”开设“就业招聘”频道，已经开通工会会员实名制系统权限的工会组织，可直接登陆APP管理后台提交用工信息，没有权限的工会组织，可由工作人员协助发布（联系人：张宇佳87382511）；“甬工惠”微信公众号继续推送用工信息，基层单位整理用工信息（必须包括“公司简介、福利待遇、岗位名称、招工人数、岗位要求、薪酬、单位地址、联系方式等内容），交由“甬工惠”微信公众号编辑统一发布（联系人：郁诗怡89189257）。上述平台发布指南见附件1。各地、各产业工会要单独或者会同政府部门，及时收集整理企业用工需求，至少组织1场线上专场招聘活动。在疫情防控形势允许的情况下，适时组织线下招聘活动。要充分发挥各级工会职工服务中心（站）作用，提供就业政策解答、招聘信息共享等服务。

（四）组织各类就业技能培训活动。充分运用甬政办发〔2021〕1号文件关于“鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴”的政策导向，支持企业开展培训。有需求的单位可联系人社部门认定的线上技能培训平台（联系人：宁波孺子网络 周老师 15381945810）。要充分发挥工人文化宫、职工技能培训学校、就业创业培训基地等工会阵地的作用，结合本地产业特色和工种（岗位）需求，邀请各级各类劳动模范、技术能手和工匠开设线上技能培训课程，组织网上免费技能培训活动。指导基层工会大力开展群众性岗位练兵和技能培训活动，不断提高职工的业务素质和技能水平。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各级工会要充分认识开展2021年全市工会就业服务月暨“春风行动”线上招聘活动的重要意义，落实具体人员、工作职责和经费保障，认真组织实施各项活动。

（二）加大宣传力度。各级工会要充分利用好工会报、刊、网、微和社会主流媒体，加强对工会就业服务月工作的宣传，多渠道、多角度、全方面叫响做实工会就业服务品牌，进一步提升工会就业服务的社会影响力，形成“稳就业”的社会合力。

（三）及时总结经验。各地、各产业工会要及时总结经验、汇总情况，并于3月28日前，将工作总结和《2021年宁波工会就业服务月活动情况统计表》（附件2）报市总权益保障部。

联系人：张宇佳，联系电话：87382511，电子邮箱：2757324671@qq.com。

附件：1. 职工就业招聘平台信息发布指南

2. 2021年宁波工会就业服务月活动情况统计表

                              宁波市总工会办公室

2020年2月5日       

附件1

职工就业招聘平台信息发布指南

一、“甬工惠”APP职工就业管理系统操作提示

APP职工就业系统登陆http://hyxt.nbgh.gov.cn/nb-union-job

1.新增：点击新增按钮，弹出新增工会招聘信息窗口，基层工会管理员可以在系统中编辑工会招聘信息。选择需要招聘的工种，编辑相关条件限制，点击保存；

2.修改：在未发布状态的情况下，管理员可以点击修改按钮，进行招聘信息的修改；

3.发布：在信息列表中选择为审核状态的工种信息，点击发布，将信息发送至上级工会进行审核；

审核通过的信息将不能重新进行修改编辑。

同时基层工会可以主动撤回已发布的信息，进行修改后可以再次发布。

4.审核：招聘信息由市、区县市总工会审核。

市总工会及区县市级总工会管理员在系统中选择需要审核的招聘信息，点击审核通过按钮，即可通过招聘信息，状态为审核通过。

对于招聘信息不满足情况下，市总工会及区县级总工会管理员点击驳回按钮，录入驳回原因即可驳回基层工会的招聘信息，审核状态为驳回。

符合条件的平台审核通过，可以发布信息。

平台技术支持：赵琳；联系电话：87086557。

二、“宁波人才网”工会招聘专栏操作提示

1.登录宁波人才网（www.nbrc.com.cn）右上角“单位入口”；

如果原来未注册过宁波人才网会员，请先按照流程完成注册，等待宁波人才网工作人员审核通过；

2.完成注册进入“企业后台”，点击左侧“现场招聘”—展位预定——选择2021年宁波工会就业服务月暨“春风行动”线上招聘活动—点击预定，按步骤填写岗位信息，提交报名；

3.报名成功，等待审核通过后发布信息。