近年来，海曙区总工会认真贯彻落实坚决打赢脱贫攻坚战的指示精神，通过连续多年加大对困难职工的帮扶力度，解困脱困工作取得了明显成效。截止2019年8月，我区已实现了地市级以上建档困难职工全部“脱困摘帽”的目标，为下一步深入做好困难职工帮扶工作奠定坚实基础。

      前期，海曙区总工会就全区困难职工解困脱困工作进行了一次专题调研，由分管副主席汪丛健亲自带队，重点摸清当前我区困难职工的基本情况和解困脱困现状，突出找准问题、分析原因、精准帮扶。

      通过调研，我区建档困难职工家庭中，因病致贫，占比达70.13%；因学致困占比达%25.97。这两个因素是致困的主要原因。海曙区总工会通过精准把脉， 对症施策，实现一户一档案、一户一计划、一户一措施。根据不同的帮扶需求，分别制订具有个性化、可操作的帮扶计划措施，确保真正实现帮到点上、扶到根上。主要做法：

      一是加强组织领导。把困难职工解困脱困工作纳入各级工会组织和工会干部年度考核的重点内容，强化各级工会组织和工会干部的责任心和使命感，推动各级工会干部切实转变工作作风，增强抓工作落实的责任心和自觉性，确保解困帮扶工作不松劲、不懈怠。

      二是实行动态管理。落实专人管理档案，实行动态更新制度及联系人制度，，确保信息及时性和准确性。

      三是深入走访调研。区总工会联合镇乡街道总工会、81890“匠道工作室”志愿者团队，实行逐户上门走访调研，全面摸清困难职工家庭基本情况、掌握困难职工家庭的需求，做到底数清、信息准、情况明。

      四是实现精准帮扶。因地制宜、因困施策，积极推进 “五个一批”帮扶目标：通过就业培训服务帮助一批；通过纳入社会兜底保障一批；通过大病医疗保险保障一批；通过加大资金救助标准隔离一批；通过加强扶智扶志自脱一批；

      五是激发内生动力。积极推动扶志扶智的正向激励作用，把资金救助、物质援助与心理帮扶结合起来，增强他们的自我脱困能力，变被动式接受帮扶为主动式自我解困。

      六是加大帮扶力度。全区各级、各系统工会在原有帮扶资金的基础上每年实现递增并列入年度预算，积极协调区政府在每年提供20万元专项财政帮扶资金的基础上力争有所增长。

      七是加强部门联动。与区民政、区残联、区红十字会、区慈善总会等相关部门的沟通联系，推动部门整体联动、协调顺畅，确保困难职工的困难问题，能在救助对象和救助体系的相关部门得到有效帮助。

      八是创新帮扶举措。深入挖掘好、利用好81890510工会服务专线的服务新思路、新手段，做实做细困难职工帮扶项目，拓展困难职工现有的12类50项服务项目，全力满足困难职工个性化、菜单式服务需求，打造困难职工精品服务项目。

      工会要成为职工信赖的职工之家，工会干部要成为职工信赖的“娘家人”，有效帮助困难职工解困脱困是重要的基础工作。海曙区总工会将继续认真贯彻全总，省总解困脱困政策，为确保圆满完成解困脱困各项任务，实现困难职工精准“脱贫摘帽”，迈入小康打下了坚实的基础。

（区总保障线）