11月9日下午，宁波石化经济技术开发区总工会召开“天一甬宁保推广工作暨产业工人队伍建设改革推进会”。石化区管委会一级调研员、总工会主席王金达参加会议并讲话，综合事务管理局副局长、总工会副主席张力主持会议，63家企业工会主席参加会议。

会议重点介绍了产改的背景、总体思路和主要任务，要求园区各企业围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革举措，创新体制机制，强化制度保障，帮助产业工人解决最关心最直接的利益问题。通过改革，使产业工人队伍不断壮大，综合素质明显提高，保障产业工人地位的制度更加健全，产业工人合法权益进一步实现，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。

王金达强调，产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。2025年是浙江省产改工作验收年，石化开发区各企业要从以下四方面推进、落实工作：一要政治上坚决保证，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神、《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》和中国工会十八大、省市工代会精神，依托“守好红色根脉 班前十分钟活动”、“镇匠说”劳模工匠宣讲等载体广泛开展宣传宣讲，引导广大职工群众听党话、跟党走。二要制度上稳步落实，根据企业实际情况制定产改特色举措，成立产改互助小组，搭建学习交流平台，不定期开展自评工作，逐步完善评价体系。进一步推动职工参与企业管理，提升企业管理透明度，增强产业工人当家做主的责任感与参与感。三要素质上深度提升，积极承办劳动竞赛和职业技能大赛，搭建职工技能风采展示平台，落实终身职业技能培训制度、职业技能鉴定补贴政策，实施高技能人才培养专项行动，进一步促进产业工人提质提素、成长成才。四要权益上全面维护，积极保障就业机会公平、提高就业质量；开展企业能级工资集体协商，实现“扩中提低”共富裕；加大职工群众在生命安全、卫生健康、休息休假等方面的权益保障，努力提升广大职工的身体健康水平。

石化开发区12家产改试点企业要以点带面，积极发挥带头作用，其他园区企业要结合实际条件，发挥自身优势，制定改革方向，突出特色亮点，在2025年验收之际交出满意答卷。