浙江省总工会决定选树一批先进女职工集体和个人，分别命名为浙江省五一巾帼标兵岗和浙江省五一巾帼标兵，经综合评审，确定14个集体为浙江省五一巾帼标兵岗、15名个人为浙江省五一巾帼标兵推荐拟命名对象。
为充分发扬民主，广泛听取意见，接受社会监督，现就推荐拟命名对象进行公示，公示期为2024年2月1日至6日。对推荐拟命名对象有异议的，请于公示期内向宁波市总工会反映。
联系电话：89189250、89189251，市纪委驻市人大常委会机关纪检监察组电话：89182971，传真：87276825。
宁波市总工会
2024年2月1日
一、浙江省五一巾帼标兵岗拟命名对象
1、海曙区医疗保障局下属海曙区医疗保障管理中心，有41名工作人员，其中女性占87.8%，宁波市五一巾帼标兵岗、浙江省首批医疗保障服务窗口示范点、宁波市医疗保障经办工作先进单位。坚持践行“服务惠民生、监管保安全、团结比奉献、创新争一流”的价值理念，落实首问负责制、限时办结制等服务制度，开展合理化建议，征集意见建议20余条，推出“医保为企”“24小时热线”等服务举措10余个。推进参保扩面，户籍人口参保率达99.95%，“甬宁保”参保率50.4%。联合9家银行网点、4家药店开展经办合作，打造普济医院医保服务站，擦亮“15分钟服务圈”。实行“1+1+N”基层联片工作制，做好医保各项考核攻坚。坚持“服务零距离、满意百分百、微笑暖心人”的服务目标，将志愿服务与医保业务结合，提供上门服务、预约办理等个性化服务。开展志愿服务100余人次，多名岗员在省市各级各类练兵比武竞赛中取得优异成绩。
2、宁波甬城农村商业银行股份有限公司营业部，有18名职工，其中女职工占62%，宁波市五一巾帼标兵岗、省级巾帼文明岗。2023年存款余额37.25亿元，较上年增长9.97亿，贷款余额24.97亿元，较上年增长3.13亿，业务规模、经营效益居全行首位。本部全体五星级及以上柜员占比100%，微笑明星人数、规范化示范网点排名均居全行首位。引入全国首台刷脸社保卡自助制卡机，也是首家引入线上宁波市不动产登记办理系统的网点，大大地缩短了办理时间。积极打造“优质、诚信、高效、整洁”的窗口品牌，提高群众满意度，将群众满意度作为服务的第一标尺。铸造一支充满活力、积极进取、素质优良的“学习型”队伍，坚持“源于社会、回馈社会、服务社会”的理念，通过爱心的传递，不断打造社区邻里一家亲形象。
3、波市镇海区不动产登记中心登记管理二科，有18名工作人员，其中女性占88.89%，宁波市五一巾帼标兵岗。秉持“初心为民、一路蜂行”的服务理念，以“蜂行无阻改革志、蜂涌服务为民生”为宗旨，提供高效、便民、规范的不动产登记服务。收到来自群众企业的锦旗14面、感谢信9封。加强窗口建设，开展队伍作风常态化建设，自查自纠、比对剖析、立行立改。推进数智改革，“不动产+”让办事再简化。基本实现抵押全网办；开通网办自助区；联合公安、公证机构开通“不动产+户籍”，“不动产+公证”联办业务；拓展“带押过户”服务场景；率先试行“双预告”登记。强化优质服务，2023年共办理各类登记业务29477件，提供不动产信息查询及出具证明18373份。开通绿色通道，设置“党员先锋窗口”及“办不成事反映窗口”为特殊群体提供一对一定制服务；开展上门服务，将登记服务窗口搬至群众家门口、医院等处，为群众提供上门服务百余次。
4、宁波明州医院产房，有医护人员27名，100%为女性，宁波市工人先锋号。年度分娩量连续8年居鄞州区第一。团队以“一切以产妇为中心”的服务理念，在“我奉献、我担当、我收获”的工作理念的指引下，全体医护人员工作认真负责、服务热情周到，被誉为母婴健康的守护天使。科室积极开展导乐分娩、无痛分娩、自由体位分娩、芳香疗法、孕期运动、助产门诊和分娩体验营等促进自然分娩的适宜技术，满足了产妇个性化的服务需求，提升产妇的分娩体验。随着二胎政策的全面开放，高危孕产妇的增加，科室积极开展新技术、新项目，2016年率先在鄞州区开展剖宫产后阴道试产、臀位外倒转、宫颈紧急环扎等，其中疤痕子宫阴道试产成功率87.2%，无一例母儿不良结局，剖宫产率逐年降低，为鄞州区最低，其中最低一月达到22.54%。团队凭借娴熟的助产专业技术和待产妇如亲人的工作热情，受到广大孕产妇和家属的好评，获锦旗100多面！
5、奉化区妇幼保健院妇产科病区，有35名医护人员，其中女性91.43%，宁波市五一巾帼标兵岗。团队践行“朋友式医患关系、亲人般全面关怀”的服务理念，点滴小爱汇成大爱，医者初心保障母婴安全。以保健围产同质化管理为起点，开展了奉化区的第1例臀位外倒转术、第1例疤痕子宫阴道分娩等新技术新项目，填补了区内及院内空白。积极打造产科应急团队急救能力，经过连续多年的不懈努力，有效提升了新生儿窒息复苏和危重孕产妇救治能力。2022年产科重症达到5.5%，产后出血率2.5%，新生儿窒息复苏和产后出血抢救成功率达100%,危重孕产妇抢救成功100%，2022年获得宁波市母亲安全铜奖和婴儿安全单位。分娩数占奉化出生数的60%以上，围产团队、医护团队在宁波技能比赛中多次获奖，多名团队成员获宁波市级以上荣誉。“9分钟生死时速!奉化最美‘托举姐’”事件被人民日报、新华社、中央电视台、光明网、浙江电视台等中央省媒体集体聚焦。
6、舜宇集团人力资源部，有90名职工，其中女职工占比74%，宁波市五一巾帼标兵岗。持续推进多渠道的人才引进，加强企业雇主品牌建设；持续推动集团异地平台建设，细化完善国内西安、上海平台运营机制，完成海外北美平台建设，启动欧洲平台建设工作，建立“在客户身边”和“在技术前沿”的地理视角；持续深化内外部任职资格体系与职称评审工作，优化内部任职资格体系，更加体现以业绩贡献、能力输出为导向；对外，结合搭建浙江省光学光电行业评价标准，并于23年下半年获批成为浙江省光学光电行业的外部高级工程师评审组织单位。继续推进新业务孵化机制的落地与完善，集团内多家公司完成第一期虚拟股权授予。持续完善干部体系建设，对干部退休形成体系化、制度化建设；持续推进合规和谐企业建设，加强人社驻企调解作用，加大内部员工沟通和投诉渠道，提升员工满意度和敬业度；持续充实HRBP配置，同步延展共享范围，加速人力资源数字化进程，促进人力资源效率和效能提升；持续深化《实践与探索》的学习与应用，坚定员工信心，团结奋斗，坚持创新，持续传承与发扬舜宇精神与舜宇文化内涵，进一步传承与发扬舜宇精神与舜宇文化内涵。通过不断深化人力资源建设及企业文化建设，为公司的持续发展提供人才保障。
7、浙江三国精密机电有限公司标准型F线，有职工25人，其中女职工占96%，宁波市五一巾帼标兵岗。承担着车间电磁阀试作、量产、ETV项目移管、QCC活动开展、TPM示范岗等重要工作。在班组成员的共同努力下，撑起了整个MG车间的“半边天”。他们专注岗位，狠抓生产。充分利用现有生产线的能力和潜力，合理调整班次，用超常规治理模式，圆满完成多项“不可能”任务。自发组织专业知识讲座，轮岗换岗拓展业务能力，为设备维修人员提供“金点子”，解决公司燃眉之急。她们锐意创新，推动发展。将双线手动生产逐渐转换为半自动机生产，从手动线7人日均生产2400个提升到自动线3人生产日均生产3550个，节省人员4人，提升生产效益32%。她们聚焦安全，强化防范。班组成员广泛收集合理化建议23条，整改隐患18处，为车间正常生产提供安全保障。设置安全生产操作规程，增加投入改进生产工艺，危险岗位安装自动生产线，实现劳灾事故、环境事故、职业病“零发生”。
8、宁海县总工会所属宁海县职工服务中心，有工作人员6名，其中女性占83.33%，省优秀服务中心、宁波市五一巾帼标兵岗。开设医疗互助、困难救助、信访接待、法人登记、就业服务等10余项服务项目。近年来，聚焦打造学习型、服务型、创新型、廉洁型、实干型的“五型”职工满意窗口，积极开展创优美环境、创优良秩序、创优质服务的“创三优一满意”竞赛活动，提高文明素质，增强服务意识，改善服务环境，提升服务质量和水平，树工会良好形象。2023年，发放困难帮扶资金37.2751万元，发放送温暖资金53.83万元；组织健康服务活动244场，发放健康宣传手册5万册、健康礼包3000份、健康宣传品3000份。组织1540名职工参加免费体检，组织489名职工参加免费疗休养，发动7.89万名职工参加医疗互助保障，为939名职工办理医疗互助保障金申领；发放文体免费体验券8000张，组织各类公益培训170场、公益活动（比赛）37场，累计服务职工4.2万人次；举办招聘会34场，提供岗位数15629个；接待信访297件，涉及职工331人次，涉及金额2593.7万元；同时开展了工惠集市、传统年货欢乐购等活动40次，发放优惠券1.5万余张。
9、宁波宁兴贸易集团服装专业部郑慧班组，有18名职工，其中女职工占比94.44%。面对近几年国际贸易严峻的发展压力与挑战，这支“娘子军”团队不畏困难，坚定信心，主动作为，多措并举，持续加快转型升级进程，加大创新投入，提高市场反应速度，增强设计研发能力、供应链管理能力、资源整合能力和国际市场拓展能力。全体团队成员兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，在平凡岗位上展现敬业风采，凭借女性特有的勤劳与智慧，用不懈的耕耘与奋斗，促进技术创新，加大市场开拓，快速提升了团队的国际市场综合竞争能力，总出口金额从创立初期的一年不到100万美元逐渐增长至最高1700多万美元一年，实现了量的突破与质的提升，出色地完成经营任务，有力推动公司经济效益的提高，在公司创新发展中谱写了华美的乐章。
10、宁波梅东集装箱码头有限公司营运操作部服务中心，有职工94名，其中女职工占比64%，宁波市五一巾帼标兵岗、宁波市青年文明号。服务中心始终坚持党建引领，业务融合，通过精细规范管理、数字科技赋能、整合熔炼队伍和强化外部监督等措施，不断提升管理水平和团队效能；并通过改进集卡分流控制、新能源集卡车牌适配和应变保服务等措施，有效改善了港口服务效率和集卡司机进港体验。在去年亚运火炬传递期间，该中心全力配合相关工作，确保火炬传递在港区顺利进行，展现了团队的社会责任和应变能力。该中心始终将“客户至上”作为服务宗旨，重视职工工作礼仪培训，完善硬件建设，着力提升一线窗口形象，赢得客户高度评价。该中心注重廉洁教育和党风廉政建设，打造具有梅东特色的文化阵地，在浙江省海港集团、宁波舟山港集团廉洁示范单元评选中取得优异成绩。
11、宁波药材股份有限公司寿全斋品牌文化组有职工13名，女职工占比62%，2022年荣获宁波市五一巾帼标兵岗。寿全斋2023年12月入选新一批中华老字号拟认定名单，作为省级非遗的寿全斋，一直深入挖掘中药文化的底蕴，在宁波博物馆、慈城药商博物馆成立展馆，近三年来，该组应邀参加文化展示宣传活动（区、市、省级展览）共计约40场次，元宵节、三八妇女节体验活动、社区中药文化体验活动、青少年体验中药活动、香港台湾同胞互动体验活动等共计45场次。该组入选海曙区中医药研学旅行点，团队成员积极投入中药教育社会事业发展，无论是作为海曙区中医药研学旅行点中的讲解员，还是校企合作生产性实训基地的工作人员，均勤勤恳恳、兢兢业业，默默地为推动“双减”工作助力。在烈日炎炎的夏天，不辞辛苦，将防暑茶送至社区、服务驿站、医院等服务点。在传承与发展的道路上，始终秉承“正证精真”的百年理念，守正创新，笃行致远。
12、国网宁波供电公司海曙供电分公司国网宁波供电营业厅，有职工10名，其中女职工占比80%，宁波市公共服务窗口文明单位称号；宁波市五一巾帼标兵岗、省级青年文明号。作为宁波市唯一一家A级供电营业厅，为辖区150万电力客户提供新装增容、变更用电、电费交纳、故障报修等受理服务，为推进宁波高质量发展建设共同富裕先行市贡献力量。日常工作中，营业厅始终坚持“四个服务”的宗旨，以客户需求为导向，以提高服务形象、服务效率和服务质量为着力点，创立了“微笑在形，服务在心”的服务品牌。在日常工作中，紧密围绕服务社会大局、服务地方经济、服务客户满意要求，塑造与“示范窗口”相匹配的供电服务品质，用心打造人民群众对美好生活向往需求的感知窗口、便民利企的服务窗口。成立至今，班组先后荣获“全国电力用户满意明星班组”“全国质量信得过班组”“国网百佳客户满意服务窗口”“宁波市公共服务窗口文明单位”等数十项荣誉称号。
13、宁波卫生职业技术学院马克思主义学院思政课教学组，有教师16名，其中女教师占比81.25%，宁波市五一巾帼标兵岗。教学组牢记立德树人使命， 改革创新， 锐意进取， 成效突出。该组获国家级课程思政教学名师、 国家级职教创新团队等荣誉 40 余项，教科研项目获立国家级 2 项、省部级 20 余项、市厅级 30 余项、 出版专著 8 部。立足医疗卫生职业精神，构建大思政课教学体系，多名教师分获全国、省社会实践活动优秀指导教师、 省社会实践先进个人等； 指导的多支学生实践团队分获全国优秀团队、省优秀团队、省“ 百强团队 ”和市“双百双进团队 ”等称号。力做助推地方发展模范生，开展党建、 思政宣讲百余场， 参与医药行业教学标准制定，积极为教育部、省市相关部门等提供决策建议，产生了较大社会效益， 主讲的抗疫思政大课堂、培养的优秀校友事迹等屡获新华网、人民日报客户端、 浙江日报等国家级、省级媒体报道。
14、宁波吉利罗佑发动机零部件有限公司技术管理模块，有30名职工，其中女职工占66.7%，宁波市五一巾帼标兵岗。该班组承担整个动力系统的技术管理体系搭建，建立并规范了动力产品线的数据安全管理体系、文档管理体系，从技术、制度、组织等方面深度保障了企业机密数据文档的安全管理。在公司规模日益壮大、业务方式日益繁琐的背景下，为了解决研发端与生产端的技术、信息等传递不通畅问题，该班组建立了完整的动力产品线BOM和设计变更管理体系；统一动力变更业务系统，集成BOM数据，打通工程变更链上的数据交互，构建变更和BOM业务的核心流程规范与信息系统，提升业务效率与质量，给项目组提供标准、法规解读，科技成果转换等工作。
二、省五一巾帼标兵拟命名对象
1、罗丹，43岁，群众，本科，宁波顺丰速运有限公司工会主席，宁波市“五一巾帼标兵”。2011年入职顺丰，秉承“成就幸福劳动者”宗旨，积极助力公司经营，维护员工合理合法权益，成为公司与员工间的重要桥梁。在工会的全面协调可持续发展方面，取得了不错的成绩。组建了宁波职工代表队伍，正确履行公司各类规章制度、重大事项民主程序，从源头维护职工合法权益。建立了妈咪暖心小屋、职工书屋等阵地，聚焦解决员工工余间的休息、学习、娱乐、交流等问题。开展冬送温暖夏送清凉慰问。关注员工身心及身体健康，23年开展不同主题活动不少于百场次。建立员工诉求管理全流程，实现职企良性沟通关系和谐。23年共受理员工声音3819起，快速拉通各职能部门解决，声音解决率99.69%，汇编73条常见问题FAQ，并形成知识地图供员工打卡学习。
2、 彭慧，46岁，中共党员，本科，宁波新胜中压电器有限公司技经中心主任，一级注册建造师、一级注册造价师、高级工程师，宁波市五一巾帼标兵、宁波市五一劳动奖章。工作以来，她从一线检验员做起，历经检验科、技术科、项目管理部、技经中心多岗位锻炼。她始终严格要求自己，以出色的业绩先后获评“江北工匠”、“宁波市五一巾帼标兵”、“宁波市五一劳动奖章”。 凭借自己专业知识充分发挥所学之长，不断开发新业务、新技术、新产品。时刻保持高强度学习,获得了“物流中级师”、“二级采购师”“一级建造师”、“一级造价师”等证书。参与十五项产品的开发，一项发明专利、五项实用新型专利获授权，创新产品投放累计为企业创收七百六十万元。助力公司产品服务于轨道交通，大工业项目等众多工民建工项目，中电投10MW20MWh储能项目、轨交市域线项目技术对接、现场项目管理都有她的身影。在自我提升的同时，不忘培养新人，传授技艺，传播管理理念，公司发展做好经验传承，人才储备。
3、崔娇月，41岁，满族，硕士研究生，中共党员，镇海石化建安工程股份有限公司设计研究院设备二部主任/高级工程师，宁波市高级人才，宁波市五一巾帼标兵。主持并参与完成重大科研攻关项目20项，发表论文，完成多项专利及软件著作权，曾获得浙江省首台（套）产品，多次获得宁波市科技成果、公司科技进步奖及四新奖励。具有压力容器设计A1（不含超高压容器）、A2、A3审批员资质，多次参与公司压力容器取证换证工作，参加宁波市压力容器技能赛获得三等奖。为提高设计工作效率及产品质量，完成了多项公司内部通用图、通用技术规定及换热管企业标准等。带领设备二部同事每年完成各项生产任务、科研攻关项目及专利申请，完成施工图设计、校核、审核300余套；招投标估重项目近500台；重要项目的标书校核近100项，完成专利26项，第一发明人6项。通过导师带徒，培养多名本科及硕士研究生新员工，如今徒弟们能够在工作岗位上独当一面。
4、华献春，43岁，本科，中共党员，宁波赛龙文具有限公司车间经理，中级中程师/技师，浙江省技术能手、宁波市五一巾帼标兵、浙江工匠。2000年，大学毕业进入印刷公司做平面设计，由于缺少实践经验，主动申请调入车间一线干起了印刷工作。至今已在印刷领域耕耘了22个春秋，实现了一种颜色在不同材质、不同工艺下做到相同的视觉呈现，色差值在1.0以内，让不同材质的套装产品集中在一个包装里的视觉效果得到了统一，提高了公司的竞争力。2006年研发的3D立体印刷技术顺利投产， 3D作品《三维立体画》在第四届全国印刷包装评比中获得全国金奖。乐于做职工和学生的导师，在公司积极带徒；作为浙江纺织服装职业技术学院客座教授、北仑职业高级中学工匠学堂导师，以自身丰富的实践经验，尽心传授学生。还成立印刷技术服务队，义务为印刷企业解决疑难杂症。
5、徐林波，44岁，大专，中共党员，宁波精华电子科技股份有限公司人力资源部经理，宁波市五一巾帼标兵。拥有十年以上的人力资源工作经验，深知人才是企业发展的根本，特别注重构建一个公平、公正、高效的人才选拔和发展机制，吸引并留住大量优秀人才。推动员工培训计划，组建精华学堂，开展技能比武，打造高素质产业工人队伍。引进绩效评估体系，制订公正评价和奖励机制。加强复合型技能人才培养，建立导师带徒制。推行“精一岗、会二岗、通三岗、学四岗”工作机制，实现一人多能、一精多通、一人多岗，员工通过学习、比武，提高技能，提升绩效。开展签订集体合同、工资集体协商、能级工资协商等。对工资薪酬、休息休假、社会保险、劳动安全、女职工权益保护等直接涉及职工切身利益的问题在集体合同中予以规范，从源头维护职工合法权益。组织公司各项文化活动10余起，通过走访调研关心关爱员工，努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。
6、斯旭，37岁，本科，中共党员，爱伊美集团办公室主任，宁波市五一巾帼标兵。2006年入职以来，坚持以“三心”做好本职工作，从一名基层员工成长为集团办公室主任，每一个台阶的成长都与她自身坚定的理想信念和高度的责任心密不可分，她坚信“只要有心、用心、尽心，就一定能把工作做好。”在疫情防控和复工复产工作中，向疫而行，奋勇当先，协助成立疫情防控领导小组，组建防控联络群，制定措施，做好组织后勤保障。积极创建省工业旅游示范基地，扩大红帮品牌影响力，助力奉化全域旅游发展。积极投身公益，加入兰馨公益组织，参与多个志愿组织，带头并组织职工无偿献血，将无偿献血的奉献精神融入企业文化，打造爱的品牌，用爱的行动回馈社会。
7、方雅，53岁，大学，中共党员，余姚市人民医院主任护师，宁波市卫生系统“护理先进工作者”。参加急诊临床护理工作33年，在急诊临床护理及护理管理工作中踏实努力，有着丰富的临床及管理经验。担任中国创伤培训讲师、浙江省急诊质控委员、宁波市急诊护理专委会秘书、余姚市急诊质控质控委员家等多个专业学术职务。始终把急危重病人的生命救治放在首位，努力以提升护理安全和病人满意为工作目标，积极提升急诊护理队伍专业能力。坚持临床与科研、教育的融合管理。多次组织急诊护理团队协同医疗应对突发公共事件的救治工作，团队于2022年获感动余姚新闻人物——抗击新冠疫情医疗团队。组建急诊急救科普推广志愿者队伍，自2009年开始连续14年，积极带领团队参与白金十分钟急救科普公益推广活动，为提高本县域内老百姓的急救科普推广率做了大量的工作。
8、侯慧敏，36岁，本科，中共党员，慈溪市人民检察院第一检察部副主任、一级检察官，先后荣获宁波市十佳公诉人、浙江省优秀公诉人、全国优秀公诉人。从检十三年，始终坚守刑检一线，以拼搏奋进映照检徽光芒，以检察履职传递司法温度。忠诚履职，当好正义守护者。她累计办案1600余件，无一错案。办理的贾某某贩毒案，被评为全省刑检毒品专项监督优秀案件；办理的孙某某故意伤害案，系慈溪市院首例适用赔偿保证金制度案件，促进矛盾化解，实现诉源治理。践行初心，当好法治护航人，勇于创新，参与推动慈溪市检察院检律协作创新机制落地，该机制获评宁波市十佳检察创新成果，被省检察院写入服务保障“重要窗口”《决定》并明确推广，被省人大常委会写入《关于进一步加强新时代检察机关法律监督工作的决定》。所在家庭获评浙江省最美家庭、浙江省文明家庭。
9、王海妱，45岁，本科，民建会员，宁海县企业服务中心主任（民办非企业），中级会计师、中级策划师，宁波市五一巾帼标兵、宁波市五一劳动奖章，浙江省社会组织领军人物。自2013年创立中心以来，不忘初心，始终扎根在企业服务一线。实现政策解读“零距离”，企服通平台为载体的助企惠企服务对象扩展至全县14000余家中小企业，实现企业“一点有求、全网联动”。探索打造的宁海县巾帼“店小二”暖企服务队工作品牌，2023年通过“呼叫中心”线上联系服务企业69290家次，发送各类政策信息363条，答复解决企业各类困难与需求8大类12539件。“企服通”平台整合对接县域内26家银行资源的141项产品，为434家企业解决融资需求，共放贷5.23亿元，线上入驻检测认证机构133家，对接检测认证项目1723项，实现线上全打通；对接31所高校，促成企业科技成果对接20项，引导企业创新投入7.2亿元；实现企业“要什么给什么”。
10、石姣娣，42岁，大学，中共党员，象山县住房和城乡建设局高级工程师，浙江省小城镇环境综合整治突出贡献个人、浙江省新时代美丽城镇建设成绩突出个人。务实担当、专业技术能力强，敢挑重担，有近20年工程建设管理经验，负责牵头全县美丽城镇建设工作。近三年来统筹推进16个乡镇创建任务，4个获评省级美丽城镇建设样板，8个乡镇获评市级美丽城镇建设样板。作为牵头全县美丽宜居示范村、农房改建示范村、传统村落、村庄落地试点村等工作负责人，坚持以规划引领，对村庄建设方案进行严格把关评审，力求花小钱办大事，把项目落到实处，青莱村从一个破旧的村庄，成为“浙东民居”样板村。在象山县新一轮城中村改造中，坚持严、细、勤、实的工作作风，助力城乡统筹发展，推动美丽城镇建设迭代升级。
11、单玉紫枫，41岁，本科，群众，宁波日报中级记者，宁波市五一巾帼标兵。参与“共富论·双村记”融媒体策划，奔赴四川凉山，《“共富论双村记”融媒体报道》获2022年浙江新闻奖一等奖。2022年6月，疫情最吃劲时，该同志以一篇内参，获得省委常委、市委书记彭佳学，市长汤飞帆批示，推动宁波发出了全国首趟涉外商务往返包机，打响了全国稳外贸“第一枪”。2023年10月，该同志在浙江省“好记者讲好故事”中荣获全省第一，赴北京参加中宣部、全国新闻届“好记者讲好故事”获优秀选手。新华网开设专栏，百度百科设置个人主页。2023年12月上浙江党建《宣传半月刊》刊登个人专访《对话单玉紫枫——记者就该置身事内》。
12、程文雅，43岁，研究生，中共党员，宁波市总工会职工服务中心信访维权科科长、三级律师（中级职称），宁波市五一巾帼标兵、浙江省无欠薪县（市、区）建设先进个人、全总“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出先进个人、宁波市“优秀公职律师”。从事信访维权工作13年来，始终忠诚党的事业，心系职工，勤勉敬业，为维护职工合法权益、保持职工队伍稳定作出积极努力。近年来收到各类锦旗、感谢信53面（封），用责任担当诠释一名20年党龄的共产党员初心。带领中心维权团队始终以快、准、严、细、实的工作作风，以细心、耐心、热心、诚心、爱心“五心级”的标准服务职工群众。2023年4月中心被浙江省法律援助中心评为第一批省法律援助工作联系点，2024年1月中心被国家司法部评为全国法律援助工作先进集体。
13、张燕，42岁，大专，中共党员，宁波市公共交通集团有限公司360路、8路班组长，一名高星级驾驶员，宁波市五一巾帼标兵、浙江省2023年最美公交司机。勤勤恳恳，服务周到，用真诚服务好每一位乘客，让乘客满意而归。连续10多年安全无事故，无违章，累计安全车公里超40万公里。热心公益，奉献爱心，演绎了一名女性公交驾驶员的巾帼风采。积极参加公司开展的各项志愿服务，多次为弱势群体提供爱心扶助。元宵节、重阳节等节日看望慰问失聪老人，去敬老院与老人拉拉家常；与社区开展微心愿活动，为有困难的市民提供力所能及的帮助；利用休息时间开展文明出行等志愿服务活动，身体力行地践行着 “爱心、包容、温存、扶助”的精神内涵，是流动在十米车厢内外的一道亮丽的风景线。
14、李玲，49岁，本科，中共党员，高级工程师，现任中共库柏（宁波）电气有限公司党总支委员、销售党支部支部书记，公司研发部高级经理兼实验室主任，宁波市五一巾帼标兵。从事技术岗位28年来，紧紧围绕企业发展，借鉴国际国内行业先进技术发展趋势，依托市场，带领技术研发团队克服种种困难，攻克技术难点，先后为企业研制开发10多个高新技术产品，获得宁波市级项目奖5个，省级项目奖4个，国家级“火炬计划”项目1个。近几年，不断刻苦钻研技术，在国内行业杂志发表专业技术论文8篇，国际杂志1篇；迄今累计获得产品设计专利16项，发明专利2项；参与国家技术标准制定7项及行业标准2项。持续开展以老带新，向青年职工传授技术，并利用业务时间撰写技术讲座资料，给一线工人开展技术培训，2023年聘任为宁波市总工会“职工思政辅导员”。
15、吴婷婷，40岁，本科，中共党员，中国化学赛鼎宁波工程有限公司人力资源部兼党群工作部主任，政工师，宁波市五一巾帼标兵。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持群众路线，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，丰富职工业余文化生活，切实为职工群众办实事、解难题，组织动员职工群众为各项中心任务团结奋斗。积极创建“鼎力奋进，勇毅前行”党建主品牌，组织8个支部结合实际对党建品牌优化升级，组织开展“我是党员我请战”、“学习身边好榜样”主题征文活动，组织引导支部开展“党员突击队”、“党员帮扶小组”等“党”字号活动，开展重阳敬老、爱心捐赠等志愿服务活动，引导广大党员在各项工作中争先创优，推动学习教育成果转化为实际工作成效。认真落实公司党委和上级工会组织的部署要求，紧扣服务中心、服务职工、服务基层的基本方向，积极发挥了工会桥梁纽带作用。
